当前位置:首页 > 财经 > 评论 > 正文

市政协委员李培学:这样引留城市发展最大的富矿

2021-01-14 01:32

  今年青岛“两会”上,青岛市政协委员、三迪时空集团董事长李培学提出,以用促产、以产带用,构建青岛应用产业高质量人才创新生态体系的建议。

市政协委员李培学:这样引留城市发展最大的富矿

  近年来,国内城市间的“人才争夺战”已经趋于白热化,竞相出台各类优惠政策和创新举措。在这样的背景下,青岛更要进一步健全完善人才引进及培养机制,以更加务实有效的措施推动人才往来流动更加自由化、便利化,吸引和承接海外人才回流和国内人才流入,不断激发和释放青岛的发展活力。

  青岛要站在城市未来发展的战略高度,始终把人才作为第一资源,作为城市最大的“富矿”,不断探索推出更开放、更灵活的人才招引和培育机制,使其成为助推青岛产业发展的关键力量。

  资源集聚,构建青岛应用产业高质量人才创新生态体系。青岛市相关部门牵头联合搭建“政府、行业、企业、学校、专家”多元协同的智库研究平台,实现跨机构、跨区域的资源整合与信息共享,构建青岛各优势产业领域的创新生态体系,进一步推动产业合作及应用落地,推动青岛市产业高质量发展。

  应用转化,为高精尖及行业专业性人才引进与培养提供政策及产业支撑。一方面,青岛市相关部门既要研究制定高层次人才引进配套政策,更要研究制定产业应用型及技术技能人才的配套政策。另一方面,青岛市相关部门要充分调研辖区各地产业优势和基础,引进的人才要适应青岛市现阶段各优势产业发展需求,做到人尽其才。

  产教融合,建设与新发展格局相适应的高质量教育体系。青岛市政府相关部门牵头,联合各相关优势产业企业、高等院校及职业院校等机构搭建高质量、系统化的产教融合培养基地,结合青岛市各地区产业科技发展实际,将人才培养质量提升落在行业、落在岗位、落在未来工作场景,为产业基础高级化、产业链供应现代化提供应用型和技术技能型人才支撑。

  以赛促才,举办各产业技能人才大赛。青岛市相关部门联合辖区各产业领域龙头企业,联合举办产业技能人才大赛,通过大赛的形式,了解各产业技能人才的具体情况;同时也是培养和挖掘技能人才的重要途径,引导和激励广大产业人才学技能、提本领。